시급·월급·연봉 계산기: 시급 × 월 유급시간 = 월급. 월급 × 12 = 연봉. 월급 또는 연봉을 입력하면 같은 식을 역으로 적용합니다.
시급·월급·연봉 계산기 사용법
- 먼저 입력하는 급여 기준 항목에서 계산할 조건을 선택하세요.
- 시급·월급·연봉을 동일한 월 유급시간으로 환산합니다. 금액은 같은 세전 기준으로 비교하고 상여·퇴직금 포함 여부를 맞추세요.
- 계산하기를 누르면 환산 월급 · 세전·환산 시급·환산 연봉 등의 결과를 확인할 수 있습니다. 아래 고정 예시와 비교할 때는 입력 조건도 같아야 합니다.
| 입력 항목 | 예시 값 | 입력 안내 |
|---|---|---|
| 입력하는 급여 기준 | 시급 | 선택 항목: 시급 / 월급 / 연봉 |
| 급여액 (원) | 10,000 | 입력칸에 표시된 단위를 기준으로 입력하세요. |
| 월 유급시간 | 209 | 209시간은 주 40시간·유급주휴 8시간의 통상적인 월 환산 예시 |
| 결과 항목 | 예시 결과 |
|---|---|
| 환산 월급 · 세전 | 2,090,000원 |
| 환산 시급 | 10,000원 |
| 환산 연봉 | 25,080,000원 |
| 월 유급시간 | 209시간 |
위 표는 고정된 예시입니다. 직접 입력한 값의 결과는 입력란 아래에 표시됩니다. 실제 이용 시에는 아래 계산 방법과 적용 조건을 함께 확인하세요.
계산 방법
시급 × 월 유급시간 = 월급. 월급 × 12 = 연봉. 월급 또는 연봉을 입력하면 같은 식을 역으로 적용합니다.
알아두세요
주휴를 포함한 월 유급시간을 입력했다면 주휴수당을 또 더하지 마세요. 연장·야간수당, 상여금, 퇴직금, 세금·사회보험료는 별도입니다.
자주 묻는 질문
모든 근로자에게 월 209시간을 넣어도 되나요?
아닙니다. 소정근로시간과 유급시간 구성에 맞는 월 시간을 입력해야 합니다. 월 유급시간에 주휴가 포함됐다면 주휴수당을 다시 더하지 마세요.
입력·결과 안내 점검: · 생활 계산기